Escasez de cuidado

En pleno 2022 en todo el mundo se ha notado que hay una pronunciada falta de personal enfermero, si revisamos los datos del banco mundial encontraremos que hay 1 enfermera por cada 1,000 habitantes en el mundo; esta cifra tiene un impacto directo en el cuidado de los pacientes, ¿pero por qué hay escasez de enfermeras en los hospitales? Aunque al año se gradúan 300,000 profesionales de enfermería tan solo en México aproximadamente, solo el 86,6% consigue empleo en algún hospital. Esto se debe a la alta demanda pero poco presupuesto dirigido al sector salud, provocando un aumento en el índice enfermera-paciente lo que lleva a estrés laboral, deficiencia en el cuidado y una retribución no apropiada para las actividades que se realizan. 

   La solución no es incrementar la cantidad de enfermeras sino establecer metas realistas a corto, mediano y largo plazo para mejorar la calidad del cuidado, sin olvidar el cuidado personal, porque poco se habla del autocuidado y sobre todo en el sistema de salud. Debido a la carencia de enfermeras en el mundo, se incrementa no solo el trabajo para cada personas sino también el conocido burnout; que es el síndrome de desgaste o agotamiento laboral no solo físico, también mental y lo más importante emocional. 

    En enfermería UP nos fomentan el autocuidado enfocándose en el aspecto emocional, porque para poder cuidar y brindar la mejor atención debemos cuidar de uno mismo; nos ayudan a conocer nuestras emociones y saber cómo manejarlas, a distribuir nuestro tiempo para realizar actividades recreativas que nos ayuden con nuestra estabilidad emocional, además nos fomentan la honestidad para ser capaces de reconocer nuestros errores si en algún momento de nuestra vida laboral se presentan. Preparan enfermeros que puedan brindar cuidados de calidad y con inteligencia emocional, capaces de liderar, buscar soluciones, y trabajar en equipo por el bien del paciente sin olvidar que los enfermeros también necesitamos cuidarnos.