La administración ha sido en su mayor parte percibida como una disciplina eminentemente práctica, ante todo asociada con la gestión de recursos humanos y financieros dentro de las empresas. No obstante, su dimensión científica y epistemológica revela un campo mucho más amplio y complejo.
En su esencia, aborda problemas multifacéticos que requieren investigación tanto teórica como aplicada. De este modo, se entrelazan múltiples corrientes que no solo consideran la funcionalidad organizacional, sino también cuestiones éticas, tecnológicas y sociales.
Esta diversidad exige que quienes se adentran en la construcción de conocimiento en esta área comprendan una serie de conceptos de administración que son indispensables para ocuparse de los complejos retos que presenta el panorama actual. A continuación, te presentamos algunos de los más importantes:
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Estrategia organizacional
La planificación estratégica es el núcleo de cualquier organización que se esfuerza por mantenerse competitiva en el mercado.
El análisis estratégico permite a los investigadores prever tendencias y evaluar el desempeño de las operaciones desde una perspectiva de largo plazo, por lo que es un elemento clave para los estudios contemporáneos en administración.
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Responsabilidad social corporativa (RSC)
La RSC ha cobrado gran relevancia en las últimas décadas, posicionándose como un fundamento ético que las empresas deben asumir.
Este concepto trasciende la rentabilidad económica y se enfoca en el impacto que las decisiones corporativas tienen en la sociedad y el medio ambiente.
Para la investigación, la RSC es crucial, ya que involucra el análisis de cómo contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al mismo tiempo generar valor.
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Liderazgo transformacional y situacional
El liderazgo es uno de los temas más relevantes en la administración moderna, ya que influye en la cultura organizacional, la innovación y la productividad. Hay dos vertientes:
- El transformacional se enfoca en inspirar a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial para dar lugar a cambios positivos a nivel administrativo.
- Por otro lado, el situacional aboga por la adaptabilidad del líder según el contexto y las necesidades del equipo.
La combinación de ambos enfoques facilita explorar cómo gestionar efectivamente tanto el cambio organizacional como las circunstancias particulares que enfrenta un equipo con el fin de garantizar flexibilidad y resultados positivos.
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Transformación digital empresarial
Es un proceso que va más allá de la simple adopción de tecnologías, puesto que implica una reconfiguración profunda de los modelos de negocio, las estructuras organizacionales y las estrategias competitivas.
Adicionalmente, la digitalización ha redefinido la forma en que las empresas interactúan con el mercado y gestionan sus recursos.
Estudiar este fenómeno ayuda a mejorar la eficiencia operativa y sustentar su competitividad en un espacio cada vez más dominado por las nuevas tecnologías de la información.
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Innovación disruptiva
Se refiere a la creación de productos o servicios que cambian radicalmente el mercado y que desplazan a los actores tradicionales.
Las corporaciones que logran implementar innovaciones disruptivas tienen la capacidad de alterar significativamente su industria, lo que convierte a este tema en un área crítica para el estudio de estrategias comerciales y la supervivencia empresarial en mercados globales.
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Economía circular
Se trata de un modelo económico que busca reducir al mínimo los residuos y maximizar la reutilización de recursos.
En contraposición al modelo lineal típico de producción y consumo, la economía circular aboga por un sistema regenerativo en el que los productos y materiales se reutilizan, reciclan o reparan, en lugar de desecharse.
Los conceptos explicados figuran en los marcos teóricos indispensables para la investigación académica actual y constituyen una importante base de conocimiento sobre la cual se construyen las competencias especiales para los profesionales que desean incursionar en este ámbito.
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De esta manera, la relación entre la teoría administrativa y su práctica se fortalece para mejorar la operatividad, lograr los objetivos institucionales y desarrollarse bajo criterios éticos correspondientes a las necesidades de nuestra época.
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