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title: 10 claves para fomentar el trabajo en equipo durante la prepa
description: Trabajar en equipo es fundamental para nuestras jóvenes en prepaUP. Descubre 10 claves que les ayudarán a resolver problemas y lograr objetivos comunes.
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# 10 claves para fomentar el trabajo en equipo durante la prepa

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 16-jun-2017 / 14:43:00

![prepaup-10-claves-fomentar-trabajo-en-equipo.png](https://blog.up.edu.mx/hs-fs/hubfs/PrepaUP/PrepaUP-Femenil/Blog-Images/prepaup-10-claves-fomentar-trabajo-en-equipo.png?width=611&height=218&name=prepaup-10-claves-fomentar-trabajo-en-equipo.png)Gran parte de nuestra vida trabajamos en equipo, incluyendo la prepa, la universidad y la mayoría de nuestra carrera profesional. De hecho, se trata de una **habilidad indispensable** para las jóvenes que necesitan **aptitudes y conocimientos para ****su futura carrera**. 

¿Por qué nuestras jóvenes necesitan desarrollar habilidades para trabajar en conjunto? Bueno, porque seguramente tendrán que colaborar con supervisores, jefes y compañeros de trabajo en el futuro. Pero en el presente, **las habilidades sociales permiten que las jóvenes tengan una sana convivencia y abran su panorama** ante ideas o soluciones que tal vez nunca hubieran considerado.

Incluso **como futuras líderes deberán formar equipos unidos y coordinados**, más allá de las diferencias que existan entre los miembros. Por eso, en [prepaUP](https://movil.up.edu.mx/prepaup) creemos que fomentar el trabajo en equipo ayuda a formar mujeres exitosas, tanto personal como profesionalmente.

 Hace tiempo, la revista Entrepreneur publicó el artículo “[10 claves del trabajo en equipo](https://www.entrepreneur.com/article/267144)” y quisimos compartirlo en nuestro blog. Como está dirigido a profesionistas, adaptamos estos 10 valiosos consejos para que nuestras alumnas impulsen el trabajo en equipo durante la prepa: 

1. **Construye confianza.**

La confianza es el elemento principal del trabajo en equipo. Impulsa un ambiente donde todos conozcan las habilidades de los demás participantes, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente.

1. **Establece objetivos comunes.**

Para que todos trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas. Por ello, es importante comunicar la misión de tu proyecto de manera uniforme y definir cómo cada miembro puede contribuir a cumplirla.

1. **Crea un sentido de pertenencia.**

Los seres humanos necesitamos sentirnos parte de algo; por eso, el factor más poderoso en la creación de equipos es desarrollar una identidad común. Define qué identifica a tu equipo, fija valores y haz que cada miembro esté conciente de su impacto en el equipo.

1. **Involucra a todos en las decisiones.**

Nada afecta más un trabajo grupal que el hecho de que las decisiones sean tomadas por una líder autócrata. Para evitarlo, impulsa la generación de ideas, abre tu mente y motiva a cada persona a compartir su opinión. Si tienes esta retroalimentación, será más fácil implementar cualquier cambio o estrategia.

1. **Haz que haya un entendimiento entre las partes.**

Es muy fácil criticar o subestimar el trabajo de los demás cuando no lo conoces o no lo has ejecutado. Para crear empatía realiza ejercicios de rotación, así cada miembro sabrá en qué consiste el trabajo del otro y cómo puede contribuir a hacerlo mejor.

1. **Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo.**

Cuando una persona es parte de un equipo, sabe que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los miembros. No fomentes la mentalidad de “éste no es mi problema”, haz que los problemas y los aciertos sean compartidos.

1. **Impulsa la comunicación.**

La única manera de que todos los miembros trabajen como una orquesta es que existan los canales de comunicación adecuados. Los verdaderos equipos se escuchan y retroalimentan. Están dispuestos a cambiar de opinión y crear estrategias en conjunto.

1. **Aprovecha la diversidad.**

Un equipo de trabajo homogéneo puede operar con eficiencia, pero sin mucha innovación. Al momento de crear tus equipos, procura que haya personalidades e intereses distintos, pero que se compartan valores y un compromiso común.

1. **Celebra los éxitos grupales.**

Aunque es importante reconocer el trabajo individual, es clave que las recompensas se den por resultados en equipo. Cuando algo sale bien, reúne a todos los implicados y agradéceles su trabajo. Procura destacar el papel de cada uno, pero celebrar el resultado grupal.

1. **Sé una líder.**

Todo equipo de trabajo necesita una líder que guíe y reúna los esfuerzos individuales. No te “laves las manos” y sé parte del equipo. Como líder tendrás que llegar a consensos y tomar decisiones, con base en las ideas y opiniones de tu equipo.

Sin duda, estos consejos son muy útiles para el desarrollo personal de nuestras jóvenes. En prepaUP promovemos el esfuerzo grupal para complementar las habilidades y talentos de nuestras alumnas. ¡Conoce más sobre nuestro proyecto educativo!

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